网站首页 安卓软件下载 安卓游戏下载 电脑软件下载 mac软件下载 翻译软件 电影下载 电视剧下载 教程攻略
软件 | 员工安全生产积分管理软件 38.2.1 官方版 |
分类 | 应用软件 |
语言 | 简体中文 |
大小 | 5.3MB |
版本 | 免费 |
下载 | |
介绍 | 员工安全生产积分管理软件 38.2.1 官方版免费万里无七嘴八舌十万火急云36. 生命,是一场漫长的棋局。这盘棋没有猎猎西风,没有四起狼烟,只有在取舍和进退中抉择。只有像棋中的小卒那样,勇往直前,毫不退缩沿着沟沟坎坎的人生之路,艰难而执着的求索,前进,才会谱写人生最壮丽的强者之歌。23.导致,引起 lead to/ give rise to/ contribute to/ result in杨万里301.小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。《水池》 员工安全生产积分管理软件是办公软件频道下深受用户的软件,太平洋下载中心提供员工安全生产积分管理软件官方下载。员工安全生产积分管理系统 采用软件对员工的安全意识情况进行数据量化,减少安全管理人员平时登记和统计安全情况的工作量,提高工作效率, 通过使用本软件可以极大提高员工的安全意识。操作员只要把员工的安全分值数据录入到软件,软件会自动对数据进行统计计算。 可以对员工的安全积分进行统计和排名。支持按年,季,月,时间段全方位考核员工安全积分。 员工安全生产积分管理制度 为进一步强化公司安全生产管理,细化落实全员安全责任,提高员工安全意识,增强员工参与安全管理的积极性和主动性,更有效的预防安全事故,促进公司安全、稳定发展,经公司研究决定,特制定公司员工安全生产积分管理制度,请严格遵照执行。 一、公司成立员工安全积分考核领导小组,负责员工安全积分考核工作的组织领导,审批考核结果,负责员工安全积分考核的日常工作。 二、公司生产安全部建立全员安全积分卡,对公司员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案,积分情况将与员工月度安全工资、季度安全奖、年度安全奖考核挂钩,并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。 三、安全生产积分以年度作为考核周期,从每年1月1日开始,到12月31日结束,凡在考核期内被考核扣分的都将记录在案。新的周期开始时,个人安全积分重新计算,过去一年不累计。 四、每位员工安全初始积分为100分,累计积分低于80分时,由车间组织对其进行停工培训;累计积分低于60分时,由公司组织对其停工培训,培训后均需考试合格方可上岗;累计积分为0分或为负分时,直接解除劳动合同或不再续签劳动合同。 五、安全积分考核细则如下: 扣分: 1.公司查处一般性安全隐患,扣责任区域责任人2分;公司查处重大安全隐患,扣责任区域责任人5分;公司查处特大安全隐患,视情节轻重,扣责任区域责任人10-20分。 2.因一般性违章未造成事故的,被本单位查处一次,扣5分;被公司查处一次,扣10分寸积铢累拼音:cùn jī zhū lěi释义:点点滴滴地积累。出处:明·朱国祯《涌幢小品》寸积铢累,崇圣遗墟及郡中坛宇,焕然一新。”示例:无;因严重违章未造成事故的,扣15分,被查处违章每增加一次扣分加倍。 3.因违章造成本人轻微伤事故的,扣20分;因违章造成本人轻伤事故的,扣40分;因违章造成本人重伤安全事故的,视情节轻重,扣60-100分。 4. 发生事故后,因当事人故意隐瞒,在事后经调查属实的,在原扣分基础上扣10分;发生事故后,因管理人员故意隐瞒,在事后经调查属实的,扣管理人员20分。 5.违反公司劳动纪律的,本单位查处一次,扣2分;公司查处一次,扣5分,每增加一次扣分加倍。 6.管理人员负连带管理责任,班组管理人员按本班组员工扣分总和÷本班人数进行扣分,副职以上管理人员按本单位员工扣分总和÷本单位人数进行扣分。 7.当月7S工作、安全质量标准化检查低于90分的责任单位,副职以上管理人员均扣2分;当月7S工作、安全质量标准化检查低于80分的责任单位,副职以上管理人员均扣5分。 8.在“7S”和安全质量标准化动态检查及周期检查中,被查出存在扣分点,扣责任区域责任人2分/处,扣责任班组负责人1分/处,未按规定落实责任区域责任人的,扣车间负责人1分/处。 9.员工在安全知识、操作规程、安全责任制、安全管理制度等安全相关的测试中,发生一次不及格扣2分,增加一次不及格加扣2分/次; 六、员工安全积分情况每月进行一次统计,各单位必须在每月25号以后,月底之前将本月员工安全积分扣除情况报生产安全部备案,由生产安全部统一将公司员工安全积分扣除情况报人力资源部,作为当月安全工资、季度安全奖、年终安全奖的考核依据。 七、安全工资、安全奖考核方法如下:月度安全工资为其他考核后应领安全工资×当前积分÷100;季度、年度安全奖为其他考核后应领安全奖×当前积分÷100。 八、加分细则: 1、新辨识出或修正被确认审核通过的危险源(风险等级),根据风险等级大小加1-5分/条,最低级别的加1分/条,以此类推; 2、安全小改小革、技术创新成果根据其在安全管理中作用大小,经安委会评议审定,加1-4分/项; 3、举报人员不安全行为或违章指挥,经查证核实,根据风险等级,加1-5分; 4、现场发现重大隐患,及时上报,避免有可能发生的安全事故,发现人员加1-3分。及时发现事故征兆并采取了应急措施,避免了伤亡事故及重大经济损失的,根据情况加1-5分; 5、在事故抢险救援中有突出贡献者,加1-3分; 6、对安全管理提出有效合理化建议被采纳的进行加1-2分; 7、员工在单位组织的安全知识及各类考试竞赛中排名前3的,加1-3分; 8、评选为现场优秀管理人员每次加0.5分; 九、各单位和生产安全部必须公正、严格执法,被扣分人员必须认真接受,不得无礼取闹、报复,违者交公司严肃处理。 十、本制度由公司经理签发颁布和废止,自颁布之日起执行。 员工安全生产积分管理软件截图1 蝶恋花 赵令畤下床畏蛇食畏药,海气湿蛰熏腥臊。员工安全生产积分管理软件下载,员工安全生产积分管理软件免费版下载,员工安全生产积分管理软件35.0.961、The worse luck now, the better another time. |
截图 | |
随便看 |
|
电脑软件下载频道提供pc端必备的网络软件、杀毒软件、聊天工具、媒体播放等各类电脑软件的下载,找免费的安全的绿色的电脑软件就来天天下载平台!