TES-HR是深度结合管理咨询成果的软件管理平台。它浓缩了上千家各种类型企业在人力资源管理中的共性需求。TES-HR是采用C/S+B/S结构的网络版集团级人力资源软件方案。已经成功运行在铁路、钢铁、制造、餐饮、零售、电信等行业企业中。TES-HR内含12大标准模块，它们可以解决企业在日常人事管理的事务性工作，并能在战略人力资源管理中扮演重要角色。12大模块分别为：1.系统管理（机构层次管理、机构岗位设置、操作员权限、数据库字典、消息管理、职系管理、数据库备份），2.档案信息（人员档案、岗位管理、职务管理、职称管理、奖励管理、处分管理、档案查询、员工查询、员工生日提醒、试用考核、技术资格管理、自动图表、档案转递通知单/回执单、档案批量管理、报表），3.劳动关系（合同编辑、合同修订、合同续签、合同解除、合同终止、合同附件管理、合同查询、合同到期提醒、统计报表等），4.福利保险（保险及公积金设定、个人参保信息管理、保险费补缴管理、养老保险、住房补贴、住房公积金、工伤保险、失业保险、离退休人员统筹、补贴管理、综合统计报表、查询等），5.薪酬考勤（考勤定义、考勤管理、休假规则、休假管理、薪资定义、薪资体系、个人薪资、薪资发放、临时调整、批量调整、岗位薪资基数、薪资条打印、薪资纪录、薪资预算、查询、考勤机数据导入、综合报表等），6.工作分析（部门职责信息、部门考核标准、岗位职责信息、岗位考核标准、任职资格模板、岗位任职资格、职务说明书管理、批量打印等），7.绩效管理（指标设定、考核关系管理、考核体系管理、考核任务管理、考核积分管理、考核系数管理、CTRL体系管理、KPI体系管理、GS体系管理、季度综合报表、年度综合报表等）， 8.招聘管理（招聘渠道管理、招聘计划、用人申请、调剂汇总、招聘发布、执行情况管理、应聘人员管理、招聘任务管理、人员接收管理、报到提示管理等），9.培训管理（培训方式管理、教师管理、培训计划、二次培训计划、培训课程、学员管理、培训综合查询、培训成绩管理、其它管理等），10.人才管理（党政干部管理、职称管理、风险抵押金管理、执业资格管理、专家人才库、后备人才库等），11.人力资源规划（教育培训率统计、非期望离职率统计、人员惩戒率统计、离职统计、人才引进统计、现有人员层次统计、现实人力资源统计、未来人力资源预测、预测调剂、未来人力资源流失预测、人力资源总体需求预测、马尔科夫模式统计），12.出国管理（出国任务管理、政审管理、批件管理、出国情况统计、出国人员名单、自费出国管理、综合报表）。TES-HR支持Oracle/MS SQL Server/InterBase等数据库平台。软件产品分为企业版、标准版、普及版、迷你版，功能丰富强大、模块自由组合，提供二次开发服务，从而为企业量身打造一体化的IT信息平台。