益友中小学绩效工资报表王软件适合于实行绩效工资制的学校发放月绩效工资时使用。本软件最大特点是适应性强。它以VBA程序代码为支撑，任意增减员工人数、改变各种参数。对于计算一线教师绩效工资来说，它主要有以下特点：（1）课时工作量定位方便：可以随意调整首课与重复课的差异系数、教案多少、任课班数多少；也可以简化为不考虑这些差异、不统计教案数，直接定课时工作量。（2）自习课节数随意按课时工作量折合。（3）可设置在岗工作量：可以通过设置工作量基数，将课时工作量分为两部分，一是在岗（上班）就有、离岗（请假）就无的工作量（基数），二是实际上课工作量。这样也可以柔化因课时工作量大小而产生的津贴差异过大问题。（4）课时工作量上可封顶、下可保底：对于课时工作量超大的可以自动分配的另栏；对于课时工作量很小的可以设定最低数上调。（5）请假时可以仅扣除工作量津贴，也可增扣缺勤款。对于计算教育干部和教辅人员绩效工资来说，通过软件提供的一线教师基本数据，可方便的制定和调整岗位工作量标准。本软件既能通过分表汇总来自各处室的原始表格，形成全部员工的整体报表；又能将整体报表自动分割，以工资条的形式分发到每位员工。