1、大地球人事工资管理系统官方版是一个很完整的人事工资管理网络系统，适用于事业、企业人事工资管理。

      2、网络版，每个员工都可以在局域网上查询自己月工资年工资多少，但看不见别人的工资，在网络上可多人可同时查询。

      3、报表：全体员工工资表，部门员工工资表，个人工资条，银行录入表。

      4、计算：全自动计算，计算式用户可自己设定，表头也可以用户设定。

      5、密码：工资表的编辑、查询、复制、更名、删除都可以可设置密码，每个员工查询自己的工资都有个密码。

      6、管理有序：查询几十年前某一个人某月或某年工资，不需要输入任何查询条件，只要鼠标点几击几下就找到了。

      7、可随意排序，只要点击这列表头就会按这列排序。

      8、可用来做年终奖表，做发过节费表等用途。

      9、有规则的工资管理，让员工们放心，可安心地工作，创造更多的效益，让员工们都能看到自己的工资及一些费用的扣减详细情况，避免了工资的暗箱操作，避免了用一些文本编辑器可随意修改的工资表，让人心生疑虑，避免了查工资还得到银行去查，浪费时间，或者说工资是一糊涂账，错误百出，让员工们为工资而争吵不休，花精力，伤感情。

      10、一致性：可以做到老板签字的工资表和发给员工的工资完全一致，避免了老板给员工发了高薪和丰厚的奖金，而员工却没有拿到手而造成不良的后果(这种现象相当普遍，老板和员工都被蒙在鼓里)。

      11、效益，每个拿工资的人都在关心自己的工资，也是员工们贡献力量的法码，良好工资管理系统，可树立公司在员工们心目中的良好形象，无形中为公司创造更多的利润，花一点钱买一个标准工资管理系统很合算，省时、省力、准确、创效益、树立良好形象，的确是一举多得。

      12、本系统在单台电脑上可使用，在局域网多台电脑可同时打开使用。

      14、员工在网络上查询自己的工资相当方便，既可一个月的工资，也可以查询几个月或几年的各项工资的合计。

      15、每张工资表的表头可以修改，列数可增减，每张工资表都有一个自己的表头。计算式也可以修改，每张工资表都有自己的计算公式。