金锐绩效管理系统官方最新版是一款使用简单、功能丰富的绩效管理系统软件，它包括选择考核、数据维护、考核配置、考核管理、结果分析等选项，具有开始述职、进度查询、述职查询、开始评分、评分、结束评分、计算考核表分、计算等级等板块，可对组织和个人的绩效进行全面的考核，快速满足个性化的需求。

软件功能

      1、月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

      2、实施对组织和个人的绩效考核，快速满足个性化的需求。

      3、能对绩效结果进行多层面的分析，有助于绩效的改进

      4、兼容现行的绩效考核模式，同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

      5、支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

      6、支持定性与定量相结合的模式，支持绩效结果的修正。

      7、历次绩效横向和纵向的对比分析，为决策者提供参考数据。

      8、技术先进(B/S,J2EE)，安装简便(一键安装)，操作简单(一键考核)。