在当前激烈的竞争环境中，实施战略分解，落实工作任务和目标，制定规范有效的激励机制，提高人力资源管理效率，提高团队竞争力，已经被广泛采用。正远协同人力管理系统（ZYPMS）基于计算机网络，利用信息技术，秉承先进管理理念，建立新时代人力资源管理的有效方法，是提高人力资源管理效益和集团竞争力的现代化管理手段。 1、 协同管理，协同高效正远协同人力管理系统协同管理理念体现在如下几个方面： 信息共享：集团单位分支机构多，分级部门多，ZYPMS系统通过因特网和局域网为所有分支机构和部门提供人力资源信息，实现人力资源信息在集团内的分级、分权限共享。 协同管理：ZYPMS系统按照管辖范围界定管理权限，系统之上而下延伸管理权力，总部能够管理下属所有分支机构和部门的人力资源，分支机构只能管理本分支机构的人力资源，以此类推。下属部门对人力资源的管理数据信息，实时反应给上级部门；上级部门对人力资源的管理数据信息，自动下发给对应的下属部门。 分权限管理：ZYPMS系统分为普通职员管理、党员干部管理和离退休职员管理，三类职员的管理权限可以自由分配给相关的管理部门。2、 系统架构优势本系统采用微软.NET框架技术、SQL数据库和B/S结构，在架构上具有如下优势： 部署快捷：系统所有程序和数据库集中部署在服务器上，没有客户端程序。提供有快捷安装程序，3分钟可以完成安装部署。 支持移动办公：系统采用B/S结构，支持异地远程办公，不受时间、地域的限制，只要能上网就能开展工作。 操作简单：系统提供WEB用户界面，符合人们日常操作习惯，会IE操作就会操作本系统。 维护成本低：本系统支持远程异地维护，系统采用的技术成熟，维护方便，成本低。3、 系统对环境的要求 对计算机的要求：现有的计算机都能够满足本系统的要求。 对网络的要求：只要建立了内部局域网就能够满足要求；如果希望能够移动办公，需要接入专线，配有域名。 对软件环境的要求：要求服务器安装有.NET V1.1、SQL数据库和IIS服务4、 实用范围本系统本着“实用第一、方便快捷”的原则，为所有需要人力资源管理的单位提供一个高效快捷的管理工具。5、 基本功能 人力资源基本信息管理 人力资源档案信息管理 人事异动管理 教育培训管理 计分式绩效考核 普通职员管理 党员干部管理 离退休职员管理 历史时间点查询 综合查询统计 报表导出打印 其它功能